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工商時報【文╱黃馨穎】員工福利信託商機有多大？根據中國信託法人信託部估算，目前上市櫃1,800多家公司中，只有不到20％企業委辦員工福利信託，逾80％上市櫃企業尚未委辦，亦即，逾1,500家上市櫃公司有待開發，市場商機潛力龐大。台灣信託業務開辦多年，成效不彰，應與社會大眾的刻板印象—「信託業者大多將信託財產規劃存定存，以求安全」有關，既然要存定存，不如自己存，何必浪費信託管理費？但中信銀法人信託部協理陳輝慶卻有不同看法！他指出，中信銀是第一家用員工持股信託操作員工福利信託，用錢買自己公司股票，另外，員工福儲信託投資的標的，可以是基金、存款，也可能買別家公司股票，以拉高投資報酬率。持股信託100％是上市櫃公司委辦，員工福儲信託則以未上市櫃公司或外商公司占大宗。要開發員工福利信託市場，各家業者對2020年市場許下不同願望：一、中信銀信託部協理陳輝慶希望，可以修法讓企業、員工擁有遞延所得稅效果，若可行，可大幅提升員工提撥退休福利信託意願；導入公司治理評鑑制度，將有助員工福利信託業務開發。二、兆豐銀行建議採取下列措施，以提升信託業者辦理企業員工福利信託業務規模：Ⅰ、提供租稅誘因：參考勞工退休金條例第14條第3項，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，得自當年度所得總額中全數扣除規定，企業辦理員工福利信託屬員工自提金部分，亦得享有所得稅遞延優惠，以提高員工加入員工福利信託意願及提撥金額。Ⅱ、將員工福利信託列人勞工退休金管理選項：政府目前積極規劃勞退投資自選平台，並推出試辦方案，未來如順利推出勞退自選平台方案，建議將員工福利信託列入勞退自選平台選項，亦即勞工自提退休準備金，除可透過投資自選平台進行管理外，亦可選擇企業舉辦之持股信託或福儲信託，以增加企業開辦員工福利信託意願。三、永豐銀行指出，希望政府負起教育勞工責任，宣導勞工參與自願提撥，以提早準備退休金，同時促進更多企業了解可將員工福利信託作為退休金福利計劃一環。若受託銀行承辦員工福利信託規模有所提升時，希望主管機關有機會能給予銀行獎勵肯定，或在銀行申請新種業務時能給予優先審核。